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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】輸入相手国が中南米特にメキシコであるので、産地の情報を入手するにはスペイン語ができる方が優位と感じます。できなくての何とかなっておりますが、その先のステップを考えるとスペイン語の習得は検討の余地あるのではと思います。会社ではスペイン語の教師を週１回呼んでくれており、希望者はこのレッスンを受けることができます。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員の自主性を尊重する会社で
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】自由に仕事をやらせていただいている印象は強い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スペイン語のレッスン自体は非常にありが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】むしろ女性の方が活躍し
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日
オフィス環境：社長が非常に社員に声をかけて気遣いをしてくれる。仕事を社員の裁量に
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日
オフィス環境：まだ、5年に満たない会社のため、経営の安定が急務。売り上げを増やさ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】まだ、新しい会社なので、新卒採用をしたことが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しい会社なので、初期のベースの給与
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】むしろ女性の方が活躍している会社です。
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】まだ新しい会社故、新規顧客を獲
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口コミ投稿日：2017年07月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日
社内制度：パート従業員を含めても９名の会社であり、社内は非常にアットホームな雰囲
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】給与・ボーナスの評価は実績に基づいて
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株式会社カサナチュラルのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社カサナチュラルの回答者別口コミ（1人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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