カサナチュラルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】輸入相手国が中南米特にメキシコであるので、産地の情報を入手するにはスペイン語ができる方が優位と感じます。できなくての何とかなっておりますが、その先のステップを考えるとスペイン語の習得は検討の余地あるのではと思います。会社ではスペイン語の教師を週１回呼んでくれており、希望者はこのレッスンを受けることができます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】スペイン語のレッスン自体は非常にありが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しい会社なので、初期のベースの給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】給与・ボーナスの評価は実績に基づいて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月17日

社内制度：パート従業員を含めても９名の会社であり、社内は非常にアットホームな雰囲

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。今どきの若者はこういうところで求人応募する... 続きを見る

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会社名	株式会社カサナチュラル
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://casanatural.co.jp/
所在地	東京都荒川区荒川3-64-3

従業員数	8名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	山下大介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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