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バンドー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年11月14日
女性の働きやすさ：男性優位の古風な考えの会社です。女性が、毎朝の掃除、お茶出し、ゴミ捨て、電話担当は当たり前の会社です。お茶出し、ゴミ捨て、電話はほとんど事務の方がやってくれますが、いないときはやる必要があります。(入社が新しい人がやります。)ただし、掃除のみ仕事時間外の朝に少し早く来てやる必要があります。仕事関係なく女性の方は絶対です。それと社内の男性人が女性を下に見ることが多く、黙って言うことを聞くのが女性と思っているところがあります。ガツガツと働きたい女性や、男女平等という考えをお持ちの方は絶対に入社しない方が良いです。男性の年齢も40代以上なので若い女性はお勧めしません。
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：女性のみ朝に掃除当番が回ってきます。どれだけ忙しく、男性と同じ
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：女性のみ毎朝掃除当番が回ってきます。どれだけ忙しく、男性と同じ
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：子供が突然風邪を引き、急に休みになってしまっても怒るような人は
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口コミ投稿日：2019年03月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日
女性の働きやすさ：子供が突然体調不良になって休んでも嫌な顔はされない。前もって相
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 営業2部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍はできるが、男性も女性も関係ない職場。勤務時間が長く結婚... 続きを見る
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3.4
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休はしっかりくれます。... 続きを見る
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株式会社DNPテクノパック

2.7
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回答者： 男性/ 作業者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
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大阪府大阪市北区中之島２丁目２－７中之島セントラルタワー
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員
女性の働きやすさ:この十年間で大きく意識が変わって来たようです。安心して子育て... 続きを見る
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バンドー株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(1件)

バンドー株式会社の回答者別口コミ（2人）

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2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年11月14日
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2019年時点の情報
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