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回答者別の社員口コミ(株式会社simpleshowJapan)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は感情的になる場合が多く、仕事が滞りがちになることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性でも仕事ぶりは客観的に評価されて、チームリーダーに慣
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】わけあいあいとしている分、雑談が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】バックグラウンドの違い社員が大勢集まって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:気さくな人で、社員からのアイディアには耳を傾けるし、フレックス制を積
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的若い集団で指導者がいないのでお互いに様子見ながら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:ワンフロアーでみんなが働いているので、コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フレックス制なので残業代はつか
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口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フレックス制導入で忙しい時は頑
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:ずっと同じ作り方で、同じようなものを納品しているのでマンネリ化し
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:仕事を進める上でも、制作して納品するものにもルールがはっきりして
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:外資系の制作会社で時々本社チェックが入って、日本の会社
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:外資系なので年功序列というより仕事の内容で評価されるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:制作会社なのでたまに納品前になると休日出勤をせざるを得なかっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダーどおりで土日祝は普通に休むことができましたし、同僚
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:仕事内容で男女差はとくにないのできになるところはありませんが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性社員が社員の半分ほどいて多く、女性社員の方が虐げられている
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:自分の仕事する場所が普通のテーブルで、自分の資料を置いておく場所が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:南青山の静かな住宅街の中にあって場所もよく、1階と地下1階に別れて
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