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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
教育・研修:基本的な業務ができるようになってからの成長は個人の向上心による部分が大きい。半年に一度くらいのペースで研修を行っているがそれ以外でのサポートも必要かと思う。各スタッフへの改善点などを伝える個人面談などを増やしてもいいのではないか。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:自分のやってみたい事ができる職場。会社の仕事内容をよく理解して、どんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
事業での社会貢献:2016年7月に全面リニューアルして職場が新しく綺麗であり、メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:自由な風土で自分達の意見を出しやすく、フラットな職場です。豊富牛乳を使
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
会社の安定性:宿泊業なので常に営業体制という事と、従業員もシフト制なので、皆での
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
福利厚生:人手不足を解消し、社宅や手当など福利厚生を
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