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株式会社Carryzの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発者

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:
福利厚生や補助はほぼない

オフィス環境:
SESなので常駐先による

株式会社Carryzの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:
案件によるが、基本土日休みの案件に入れてくれるので土日休みは確保できる。
勤務時間は案件による。

多様な働き方支援:
案件次第。
業務に支障が出なければ副業は可能。申請も不要。

株式会社Carryzの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが上層部が大ベテランの為、経営に危うい雰囲気が一切ない。

組織体制・コミュニケーション:
月1回飲み会を開催し、社員同士の親睦を深めていた。
また季節毎に親会社も交えてイベントも開催していた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を積極的に採用することは行っていなかった。

株式会社Carryzの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発者

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:
バックオフィスとエンジニア含め、複数女性は在籍していたので働きやすい会社なのではないか。
ただ、これもSES企業なので常駐先によって色々難しい部分があるといったリスクは存在しているのではないかとは思う。

株式会社Carryzの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:
会社が主体で行う支援制度は無い。
自主的に勉強して技術を身に着けて認められれば新たな現場にステップアップ出来て給料も上がると思う。
年配の社員の方々は優しいので不明な点があれば教えてくれる。

株式会社Carryzの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
親会社がコンサル企業の為、コンサルチームと一緒に仕事ができれば技術力も上がる。

事業の弱み:
組織やチームが出来ていないため、経験年数に関わらずエンジニアは基本1人で現場に入って業務を行うことになる。
営業による技術者のサポートが少ない。

株式会社Carryzの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制の為賞与は無し。

評価制度:
SES企業の為、評価は契約単価一本だった。評価面談のような物は年1回あるが活かされているのか不明。