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株式会社キョーイクの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や懇親会にお金をかけすぎで、それを出すくらいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:ハラスメントの相談窓口となる社員が男女それぞれにいるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:積極的に手を挙げる、仕事をしに行く人を推奨するため、向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:総会の後に、レクリエーションがあり、全国の校舎の人たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和気質な会社。社長の意向なのだろう。社長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:生徒からそれなりに授業料をもらっているので、ぼったくりと思われが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事はできるが、出世欲は低い社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーション。人間関係。内勤で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】接客サービスのため、人当たりの良い人しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人の人生を左右する受験に対して
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