回答者: 女性/ 営業/教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:校舎スタッフは完全...続きを見る(全187文字)
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| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 18万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 75万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 22万円 | 17万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 22万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 17万円 |
| 残業代(月) | 5万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 39万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 157万円 |
株式会社キョーイクの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
半期賞与の他、売上・入校者数の目標達成のインセンティブが付くのはとてもよかった。
一方、昇給の幅は狭く、年収のベースアップは難しい。主任以上の役職者もそれほど大差ない。
評価制度:
勤務校舎に大きく左右されている。
良いか悪いかはさておき、上層部へアピールできた者勝ち、という印象で、同じ校舎で働く上司・同僚からの評価が組み込まれない。基準も曖昧。
そういう意味で、FC校舎に配属されると、上層部の目が遠くなるため昇進は遅い可能性が高い。