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JapanJiYun株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助、役職手当、時間外手当など複数の手当てがあります。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格支援や書籍購入の手当てがあります。働きがい:業務効率化の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定より業務に緩急
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:ホワイト色を前面に出していることもあり、有給遵守率も高く、シフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:個々人は優秀な人材が多い印象だが、多くの社員が若手であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:ホワイト色が出過ぎていることと、社員のほとんどが社員としての経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:発展途上のビジネスモデルであり、市場のリーダーシップを獲る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:越境ECビジネスである以上、カントリーリスクは避けられないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:他の社員はそこまで自己啓発や新しいことへのチャレンジには意識が高くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:グローバルなビジネスを手掛け、多国籍な従業員が活躍しているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:外国人が中心の会社であり、入国管理局等と上手く付き合っていき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:逆に、ホワイト色が見えすぎているため、従業員側がそれに甘んじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:日本のマネジメント層は学歴やビジネスセンスが高いため、本人次第で教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:良くも悪くも自由にできる時間が非常に多いです。ただしこの時間をどう過ご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:良い点は3つあります。一つは目標を達成するためのスケジュールを自分で調
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