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株式会社CORESのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社CORESの回答者別口コミ（3件）

  • その他 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月29日
  • WEBディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月13日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年05月18日
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株式会社CORESの職種別口コミ（34件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（26件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社CORESの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
退職金制度・フレックス制度や社内研修制度など福利厚生面は充実していると思います。フレキシブルに自分らしく働ける環境だと思います。

オフィス環境:
コンセプトのある会議室や休憩スペースが充実していて、居心地の良いオフィス環境です。

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株式会社CORESの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
多様な働き方支援：
自分の状況を説明すると上司がしっかり話を聞いてくれる。 コロナの初期段階で会社全体で話し合い、フルリモートワークが出来るなど柔軟な対応をしていた。 社内では人数も少ないので立場を気にせず話をすることが出来る環境があると思う。 自分がちゃんとやるべき仕事を行う義務を全うすれば自分の意見を認めてくれる環境がある。
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株式会社CORESの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
企業カルチャー・社風：
人数がまだ少ないため、お互いで状況を確認し合い、いつでもフォローが出来る状態なのでとても助かっています。 また、やさしい気配りが出来る方々なのでいつもフォローをしていただき、ありがたいです。 自分でもちゃんと出来るように、みんなの役に立ちたいという気持ちになります。
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株式会社CORESの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月29日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している社員も多く、子供がいる女性もフレックスを活用して早めに帰宅するなどしているので、女性は働きやすいと思います。

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株式会社CORESの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月13日
成長・キャリア開発：
人数が少ないこともあり、専門的な役割分担がありません。その為、マルチタスクを同時に進めていくスキルと様々な業務経験をすることで自分の視野が広がってやってみたい事が見つかったりました。そしてスキルアップを目指す社員を、応援する制度があり、
外部研修の費用を会社が負担したり、資格取得のためにかかった費用も全額負担、
書籍代も会社が全額負担してくれます。
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株式会社CORESの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタートアップとはいえ、想像以上に属人的でした。今は規模も大きくなり少しは解消されているかもしれませんが。
あとは人によってモチベーションの高低差が大きかったです。

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株式会社CORESの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ その他/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
インフルエンサービジネスなので、いかに知名度のあるインフルエンサーと契約するかがビジネスの鍵にになっている雰囲気はあります。

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株式会社CORESの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
役職・給与が明確に定められているので分かりやすいです。賞与は期末賞与として年一回、社員一律で支給されていました。福利厚生面も含めて手厚いと思います。

評価制度:
昇格の基準や等級が明確に定められています。実力主義ではありますが、社歴も多少は影響があるように感じます。

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