口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2018年01月18日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2019年11月27日
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
株式会社CORESのカテゴリ別口コミ(34件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社CORESの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にカレンダー通りに休めますが、マーケティング部署などは休日にイベントを行うことも多く、休日出勤や休日に出張なども多々ある印象です。ただ休日出勤した場合は代休が取れるので、それが気にならない方はいいのかなと思います。社員も出張については旅行感覚で楽しんでいる人が多い印象です。
多様な働き方支援:
会社としてリモートワークの制度がありますが、上司たちはリモートワークにあまり良い印象がないようで、なるべく出社してほしい雰囲気があります。
上司の一言で制度がすぐに変わる会社なので、今リモート出来ているだけで今後は出社になる可能性も存分にあります。