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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
多様な働き方支援:仕事の進め方はある程度個人に委ねられていますので、計画を立てて業務を進めるようにしています。部署を超えて周りの方と相談しながら仕事を行える環境があり、社内の雰囲気は良いと感じています。また、お休みはしっかり取得できるので、休日は友人と出掛けたり趣味に没頭したりと充実した時間を過ごしています。残業もほとんどないため、仕事終わりにジムや同僚と食事に行くなどしています。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:仕事量の調整も各個人に委ねられていることが多いです。その為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:困っている方を助けたり、社会問題の改善が直結して、ビジネスと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:新ビジネスのベンチャー企業なので、安定性があるとは言えないかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:GWやお盆、年末年始のまとまった休み。繁忙期以外は基本、定時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
女性の活躍・女性管理職:事務職はほとんどが女性ですが、営業職は女性スタッフが少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:営業は自分でスケジュールを組み、1人で行動することになるので自由が利く
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
評価制度:これまでは人事評価制度というものがありませんでしたが、新たに導入され今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:需要は今後さらに増加するため、将来的な成長は期待できると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:内勤は男女比率で1:3くらいの割合で、女性が多く会社も女
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:少子高齢化やお墓に対する考え方の変化により永代供養墓の需要が益々
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口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:決まったマニュアルがないので、自分たちのやりやすい形を現在進行形で作り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:仕事上、遅くなることは基本的にありません。残業はほぼないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:営業の勤務時間は9:00~18:00であり、基本は直行直帰の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
入社理由・入社後の印象:個人会社から組織へ移行していく成長企業ですので、変革につ
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口コミ投稿日:2020年02月17日
事業での社会貢献:“永代供養墓”という新しい形のお墓は、「お墓を守る人がいない」
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口コミ投稿日:2018年10月30日
福利厚生:福利厚生がもっと充実しているといいなと思います。インフルエンザなどの予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:お客様の「家族に負担をかけたくない」という普遍的な思いに対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
教育・研修:急速な需要拡大に対し、現場スタッフが追いついていない状態です。これま
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