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株式会社エータイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日
成長・キャリア開発：仕事量の調整も各個人に委ねられていることが多いです。その為、常に細やかな連絡がひつ酔おうとされること、なた交渉力がないと日程や仕事量が調整ができずに忙しく、非効率な仕事になると思います。基本自己管理ですが、会社や部署が作業調整、フォローできる環境も今以上に整うともっといいと思います。
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口コミ投稿日：2018年02月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日
成長・キャリア開発：困っている方を助けたり、社会問題の改善が直結して、ビジネスと
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口コミ投稿日：2018年02月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日
成長・キャリア開発：GWやお盆、年末年始のまとまった休み。繁忙期以外は基本、定時
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
働きがい：決まったマニュアルがないので、自分たちのやりやすい形を現在進行形で作り
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
成長・キャリア開発：お客様の「家族に負担をかけたくない」という普遍的な思いに対し
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
教育・研修：急速な需要拡大に対し、現場スタッフが追いついていない状態です。これま
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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