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株式会社Suikoshaの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年06月26日
企業カルチャー・社風:社長があれもこれ...続きを見る(全139文字)
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年04月23日
組織体制・コミュニケーション:一応入社...続きを見る(全86文字)
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年11月06日
組織体制・コミュニケーション:同僚はみ...続きを見る(全49文字)
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい...続きを見る(全156文字)
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:部署にもよるがか...続きを見る(全206文字)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社長...続きを見る(全242文字)
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:若い女性が多...続きを見る(全234文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:女性がかなり...続きを見る(全172文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:・女性が多い...続きを見る(全73文字)
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:自由。その意味は...続きを見る(全79文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:若い、元気、...続きを見る(全97文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:バリバリ仕事...続きを見る(全89文字)
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲...続きを見る(全87文字)
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回答者: 女性/ Web編集、コンテンツ企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 広報部
ダイバーシティ・多様性:年齢や性別で評価を左右されることはない。3年や長くても5年の... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都豊島区西池袋1丁目7番7号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上の方だけ、または知っている人だけ知っていれば良いという様な... 続きを見る
4.0
東京都新宿区新宿1丁目36番7号
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番6号
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回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
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企業カルチャー・社風:超体育会系社会で、先輩は絶対。客は契約さえさせてしまえば問題... 続きを見る
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愛知県春日井市如意申町7丁目7番地5
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CS部
企業カルチャー・社風:風通しはよい。若手でも、担当地区のリーダーを任されることが多... 続きを見る
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