株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントのカテゴリ別口コミ（260件）
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの回答者別口コミ（39件）
- 事務センター / 給与計算 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2024年01月20日
- 倉庫業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月13日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月23日
- 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年10月16日
- 事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月25日
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの職種別口コミ（260件）
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月13日
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 回答なし/ 給与計算/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター
1.0
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえないかもしれない。風通しは良いとは言えないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
交流は面談や研修のとき程度。上司も年配の方はあまり若い方と交流ない感じでした
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり問われないが、外国の方は少ない印象。
挑戦はさせてもらえないかもしれない。風通しは良いとは言えないとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
交流は面談や研修のとき程度。上司も年配の方はあまり若い方と交流ない感じでした
ダイバーシティ・多様性:
性別はあまり問われないが、外国の方は少ない印象。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 一般事務(請求)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 請求管理部
5.0
女性の働きやすさ:
フロアに100人近く従業員がいますが、99％女性なので、管理職もほぼ女性です。20〜30代がとても多いですが、チームによっては40代〜50代の方もいます。
契約社員から正社員への登用もあり、昨年から正社員になった方がかなり増えたように感じます。女性がとても働きやすい職場だと思います。
フロアに100人近く従業員がいますが、99％女性なので、管理職もほぼ女性です。20〜30代がとても多いですが、チームによっては40代〜50代の方もいます。
契約社員から正社員への登用もあり、昨年から正社員になった方がかなり増えたように感じます。女性がとても働きやすい職場だと思います。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
成長・キャリア開発:
キャリアアップしながらバリバリ働きたいという方には向かないかもしれません。ある意味マイペースに働ける会社で、みなさんルールを基にここまでが私たちの仕事と割り切っているような感じです。
働きがい:
パートさんがかなり多いです。
そのためパートさんにも教えるのも業務のうちですが、パートさんのモチベーションも高くない、自分ごとに考えてくれない方には教える意味とは、、、となってしまうこともあります。
キャリアアップしながらバリバリ働きたいという方には向かないかもしれません。ある意味マイペースに働ける会社で、みなさんルールを基にここまでが私たちの仕事と割り切っているような感じです。
働きがい:
パートさんがかなり多いです。
そのためパートさんにも教えるのも業務のうちですが、パートさんのモチベーションも高くない、自分ごとに考えてくれない方には教える意味とは、、、となってしまうこともあります。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 回答なし/ 給与計算/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター
1.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性の管理職はすくない。
男性優位
出張や研修あり
思ったよりも残業が多い
特に繁忙期は長めに残業
個人のノルマがありクリアすると増える
任されだすと割り振りが不平等
システム対応出来ないところは手入力
割と取り引き先の要望で計算する事が求められる
女性の管理職はすくない。
男性優位
出張や研修あり
思ったよりも残業が多い
特に繁忙期は長めに残業
個人のノルマがありクリアすると増える
任されだすと割り振りが不平等
システム対応出来ないところは手入力
割と取り引き先の要望で計算する事が求められる
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 回答なし/ 給与計算/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務センター
1.0
事業の強み:
名前が通っている
多角化はないとおもう
事業の弱み:
CMをしてたので知名度はまずまず
ただ将来性を考えるとなかなか厳しいところもある
雇用スタイルの変化に追いついていけるか
事業展望:
あたまうち
非正規雇用がほとんどなので
正規の案件少ない
名前が通っている
多角化はないとおもう
事業の弱み:
CMをしてたので知名度はまずまず
ただ将来性を考えるとなかなか厳しいところもある
雇用スタイルの変化に追いついていけるか
事業展望:
あたまうち
非正規雇用がほとんどなので
正規の案件少ない
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月30日
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 300万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与がない分、月給に加算していると言うが微々たる額である。平均年収を超えることはない。昇給は毎年あるが、上がる額は少ないし、ボーナスがない分上がった感じがしない。。。基本的には入社時の給料で決まるのでそこで納得ができないのであれば、入社することはオススメできません。
賞与がない分、月給に加算していると言うが微々たる額である。平均年収を超えることはない。昇給は毎年あるが、上がる額は少ないし、ボーナスがない分上がった感じがしない。。。基本的には入社時の給料で決まるのでそこで納得ができないのであれば、入社することはオススメできません。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はないが、ストックオプションの制度はある。使っている人がいるのかは怪しい。有給などはわりととりやすい環境ではあるが、派遣先次第である。もし取りづらい場合は営業などにも相談できる。(私はやったことがないのでわからないが。)中には全然仕事をしてくれない営業もいるらしいので、そこはきをつけなければいけない。
また、最近では健康診断を受けるのに休日を利用するか、有給を使用しなければいけなくなっている。お金は会社がだしてくれてはいる。受診するのにかかる交通費をだしてくれることはない。
慶弔休暇などの特別休暇の利用範囲をせばめられたり、しているのでかなりしんどいと思う。
また、交通機関が遅延して会社に遅れた場合、遅れた分の勤務時間の給料が支払われることはないので注意。交通費は30000円までしかでません。
オフィス環境:
派遣先次第である。冬は寒く、夏は暑い可能性があるの。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る