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大東建託リーシング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配属先の市場環境次第で給与が大きく異なる。個人の実力いかんではない点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:研修は店舗配属後も何回かあるので、研修制度は整っていて良いかと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:管理職は女性も多かったので、女性が活躍できる環境が整って
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:宅建取得の為様々なバックアップ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は個人の店舗による。満足いかないもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:本当に店舗によりけり。いいところは本当いいし、悪いとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:36協定が厳しいから休まざるを得ない状況になっている。仕事が
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:業界大手No. 1であることが最大な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が店舗にもいるし、会社のトップ陣にもいるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと思います。管理職も女性の方が多かった
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。業
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の弱み:いい部屋ネットのブランド力。賃貸仲
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:大手企業のグループ会社であるという
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回答者: 男性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進は進んでいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】予め有給を申請するもその当日にお客様対応の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:いい方が多いと思う。私が出会った方々はさっぱりしてて仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は新卒の割に高く400万円前後で歩合もあるためやる気がでる。家賃補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:土日休みはとりにくかったです。店舗にもよると思いますが基本は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助も自社物件もありながらあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取らないと叱られる。働き方改革の影響で有給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】学卒の場合、本社研修とその後のフォローアップ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:店舗によってかなり異なるところが多く、どこに配属されるかでかなりか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:かなり取得しやすく、さまざまな事情による休みの申請なども取得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:店舗配属前にある研修はとても大変なので覚悟した方がいいです。終わったあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:自分のいた店舗は個人で契約をとっていくという感じでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗の担当から本社の担当へ、または、店舗の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:全休の日があり、その日は基本的に休める。正月なども休むことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:夏休み、年末は休みが取れるのでその点は良いと思います。リフレ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:営業向きな女性には合って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職を除く社員は手当が付きます。ただしみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は充実していた気がする。全て網羅できることはな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:宅建を取ると手当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗内で相談やサポートを求めやすいかどうか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:体育会系であり、声を出すことを重視される。管理者養成学
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