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大東建託リーシング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
女性の場合、独身のうちや子供が育ち切ってからでないと続けるのは難しいかと思います。
女性の管理職もいて、やる気次第ではなることができるかと思います。
休暇はしっかり取ることができます。
急な休みの場合は他の人に振り分けられるので休みにくいですが。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:本社で働く女性は産休育休を取るのが当たり前という雰囲気です。営
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:賃貸のお部屋探しなので、女性こその目線での接客ができる仕事だと
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりと取れると思いますが、ルームアドバイザー職
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介営業/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:数字も取りやすく特に働きにくさはない
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回答者: 男性/ その他、不動産系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 函館/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、働きやすいかと問われると働きにくいと思う。働
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。店舗で共有できる部分は声を掛
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているが、使っている人はいるのだろうか。女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ないが、育休、産休は比較的取りやすくなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性であっても大丈夫かとおもいます。管理職にも数は少ないですが
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回答者: 女性/ いい部屋ネット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:体育会系な所があるので、テキパキした女性の方だと向いているだろ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:産前産後や育休が男女共に取れる生理休暇など
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性店長もいるが少ない。男社会であるのは間
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、評価してもらえます。育休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:配属される店の店長
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度が整っており女性でも働きやすい環境です。男性
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。出産育児と女性のイベントは多く男性も育児
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:休日出勤ももちろんだが、休みの日でも会社携帯にお客様からの電話
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を進めているがなかなか進んでいないと感じた。子
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数あり、女性でも活躍ができると思います。実力主
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:プライベートがほとんどないので、結婚や出産を考えると、相当働き
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:女性が長期的に働くことは正直難しいと思います。実際周りには多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますが、割合は少ないです。これから徐々に改
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸営業

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすく、昇進も可能。生理休暇もあるが、回りにとって
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:あまり思いません。店舗自体大型の店舗だと、女性であっても非常に
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回答者: 女性/ ルームアドザイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。また新卒時の比率は女性が多く、女性の先輩も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないがこれから増やそうとする動
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職ほ増えてきた。産休育休も
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回答者: 男性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進は進んでいる
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:営業向きな女性には合って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:休日出勤や残業が多いため、正直女性が長く働ける環境では無いと思
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいるが、未婚やバツ1、シングルマザー(親の支援あ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと女性の方が多いイメージ。ただここで働くと憶測で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:店舗の社員が少数のためライフイベントの連休が取りずらいように思
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