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株式会社DANKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
当然ながら会社保険完備、通勤手当はすべて支給される。家族持ちには住宅手当、家族の扶養手当がある。賄いは低価格で1日働けば2食カレーを食べることができる。
また社長との距離が近いので通勤面や働き方など個別に相談にのってもらえる。

オフィス環境:
カレーハウスCoCo壱番屋の店舗なのでオフィス環境はとても快適とは言い難いが休憩室の3Sなどは行き届いており、皆が快適に過ごせるように工夫はしてくれている。賄いを食するときは店舗のテーブルを使用していいなど配慮は感じることができる。

株式会社DANKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては長いとは思いませんが、拘束時間は比較的長いです。
休日も月6日と比較的少ないです。(休日希望日を断られたことはありません。)
少しでも早く仕事を身に着けたいと思う人にはあっているのではないでしょうか?
会社の考えはわかりませんが、個人としては休日をもう少し増やしてほしいと思っています。
ですが、会社に利益が出なければ叶わないことなので、この文章を読んで、私と会社と頑張ろう
と思っていただける方の求人があれば非常にうれしい事だと思います。

株式会社DANKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:
新年会、忘年会等の飲み会は、一切ありません。
自分はやってもらいたい側ですが、理由を聞くとオーナーは、「仕事以外の時間は、プライベートを重視してもらいたい。」と。
ただ、仕事の悩みや不満について相談があれば、喜んで行くと仰っていました。
勘違いしてほしくないのは、風通しが悪いわけではなく、ましてや従業員の仲が悪いわけでもありません。
従業員の立場に立って考えた結果という事です。

株式会社DANKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 販売・フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:
接客業ということもあって女性ということでアドバンテージになるという面は少なからずあると思います。
また、性別による差別、格差などは一切なく皆平等に評価される点も良いと思う。
実際女性の社員さんや、パートさんから社員へと転向された方も珍しくないです。

株式会社DANKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ カレーハウスCOCO壱番屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:
キャリア開発については、働きながら独立を目指せる点です。
独立してから分からないことがないように分からないことは何でも聞くことが出来ます。
また働きながら学べるのでいいと思います。
独立した時0からのスタートではないので独立目指す方にはいいと思います。

働きがい:
入社2年目で店舗責任者を任されました。
最初はなかなかうまくいかなかったが、売上を上げるにはどうすればいいのか。
店舗、お客様、スッタフなど色んな事を考え試行錯誤をし売上が上がった時やお客様に美味しかったです。と言われる時はやってよかったな思います。

株式会社DANKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
会社の安定性:職業的に急なシフト変更等があるため、プライベートの充実が難しい状態ですがその点を一番社長も気にしているので、会社がもう少し安定するまでは辛抱が必要です。

株式会社DANKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列のような制度は一切ありません。
やればやるだけ昇進・昇格も早いです。もちろんやらなければ、昇進も昇格もありません。
ただ、仕事をやらされているではなく、自らこの仕事をしたいと思える人にとっては、おすすめできる会社だと思います。