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株式会社ヤマハミュージックジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤマハミュージックジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマハミュージックジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:
グレードの資格取得支援はしてくれる。
が、レッスンルームが無料というだけで、特段レッスンを受けられたりするわけではないので、自らの能力開発は個人差がある。
毎日終電までレッスンルームにこもっている人もいるが、すぐに帰る人もいた。

働きがい:
生徒やその親から感謝の声をもらった時、コンクールで入賞した時はやっぱり嬉しい。
毎週子供達の成長を感じることができるので、やりがいは大きい仕事である。
同じように音楽を愛してくれる子が増えていくのはこの仕事の1番の嬉しさだと思っている。

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:講師の英語力向上のために、外部の英語堪能な方をお呼びし、英語

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

成長・キャリア開発:基本広く、浅い勤務経験なので、他社への転職には活かせない。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】No 新入社員教育制度がない。だから新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】No 他人の業務に口を出してはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】極少ない。自分は同じ中途採用の人に教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ごますり、媚を売るこれが出来ない

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:子どもと関われるので、子ども成長を常に感

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ 受付事務

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:あたらしい講座を体験できる制度はあった働きがい:アルバイトに

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回答者：女性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 英語教室/ 英語講師

3.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

働きがい:英語教育を通して、生徒さんや保護者の方と信頼関係を築けます。長い生徒さ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:TOEIC受験補助があった働きがい:担任制のため、生徒の成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司による。派遣社員にはそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：基本、前任者からの引継ぎがなく、全て自分で調べて、やっていくしかない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業系はわかりませんが、事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：上司によると思う。ゆるい職場なせいか、全てにおいて、管理が甘く、適当。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：書類も情報も管理がずさん。びっくりするほど危機管理ない。楽器を販売する

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:研修が多く、自社の専門スタッフによるOJT形式のものと、外部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：配属前に新人研修が何回かに分けて行われる。(確か１週間程の研修が2回

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：10年指導して、まだ幼かった子どもたちが本当に成長したということ。英語

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：対象が生徒ですので子供たちの個人の成長に加え学力の成長を間近に見れるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教える事、曲など膨大な数なので初回レッスン、代表的なのをいくつか研修

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上段でも飲めた通り、一人一人の声を大切

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会社名	株式会社ヤマハミュージックジャパン
業界	商社（その他商社）
URL	https://jp.yamaha.com/about_yamaha/yamahamusicjapan/index.html
所在地	東京都港区高輪２丁目１７－１１オーク高輪ビル

従業員数	471名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	押木正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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