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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:シフト制なので自分の予定も立てることができ、オンオフの切り替え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:教育、研修はパソコンスキルアップできるようにしてくれる支援制度も取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
新規事業への取り組み:会社として色々なことにチャレンジしているので、聞いていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:スタッフさんの初期研修については、時間をかけてしっかり行われます。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:お店によっては雑然としており、整理整頓をした方が管理しやすく、気持
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
成長・キャリア開発:パソコンの研修のみでは、社会人としての必要な事柄を社会の移り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
入社理由・入社後の印象:年齢いかんに関わらずひととなりも査定してくれ、入社動機を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
入社理由・入社後の印象:経営理念やクレド、風土に惹かれて入社した。思った通り価値
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4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が大半の会社なので、頑張ればどんどん任せてもらえる環
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4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:みなさん主体性を持って仕事に取り組む方が多いように感じ
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口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:クライアントからの案件に応え数字を上げる事が出来ればクライアントか
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4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:ママと世の中の役に立っていると思うとうれしいが、お仕事がなくてシフトに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:キッズスタッフは子どもの数で急に休みになったする。オペレータ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】子どもの理解もあるため、子どもが騒いだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:短期バイトとして、入社しました。子ども2人とも連れて働けたから良かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子どものそばで働けるが企業ビジョンなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ママがほとんどなのと採用されやすので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望シフト。行事や私用でも休める。子どものことで休み
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