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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
教育・研修:教育や研修が完全には確立していない部分があり、マニュアル化している段階にあります。個々の目標到達点やキャリアアップの段階が明確になればやりがいや社会貢献意欲の向上につながると考えます。評価の指標があると達成度合を見直すことができ、より自身の成長も感じることができると思います。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:日々の患者様とのやりとりを通し接遇や対応力が向上しドクターとの連携を円
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3.5
大阪府東大阪市西岩田三丁目4番5号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:毎年、皆が少額ながら昇給していく。実力が評価され給与がアップ... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市川崎区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給に関しては年1回実施されますが、年齢給については40歳で... 続きを見る
3.2
神奈川県大和市深見西3丁目2-37
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司に好かれれば評価が高いでしょうし、それ以外の評価は感じま... 続きを見る
3.4
埼玉県新座市馬場1丁目2-35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事の成果は反映され... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座5丁目9-1KOTY 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:明確な人事評価制度というものがないので自分の仕事がきちんと評... 続きを見る