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エムレイス株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

エムレイス株式会社の回答者別口コミ（0件）

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エムレイス株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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エムレイス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
事業での社会貢献：日本社会で問題となっている企業の後継者不足の解決策として、又、変化の激しいこの時代に成長戦略を描いていく手段として、M&Aは有用な手段の一つであり、社会への貢献性を感じることができる。また、グループとして様々なソリューションを提供しており、M&Aありきの提案にはならないことも良い点。
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エムレイス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：M&Aという業務の特性上足の長い案件が多いが、人事評価はグループ共通で3ヶ月毎に行われることから、入社後しばらくは評価を上げるのが困難。ただし、グループ独自のネットワークを活用した案件創出が可能である等グループの強みもあり、実績を積み上げれば中長期的には評価も上がっていく。
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