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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:
抱えている社員は100名ほどいますが、運用している社員は約20名です。
社員は各人が自分の意思を持ち、意見を発して行動していく、ベンチャー気質の人が集まっています。
年齢層は30代が多く、男女比は半分くらいです。女性リーダーも活躍しています。
ピナイが起業する前、別会社の一事業として運営していた頃からのメンバーも多く残っています。

組織体制・コミュニケーション:
運用する社員は20名ほどですが、部署は7つありかなり細かく分かれています。
ただ、抱えている業務は、各チームかなり幅広いと思います。
組織変更も度々あるため、部署によっては移動する人もいますが、基本はその人の特技が活かせる部署での勤務になります。
社員のコミュニケーションにはLINEアプリを利用しています。ほぼ全員が社用携帯を保持しているので、密に連絡が取れます。

ダイバーシティ・多様性:
弊社のサービス内容が、フィリピン人女性の家政婦サービスなので、家事代行をするスタッフは全員フィリピン人女性です。キリスト教の方が多く、家族と過ごす時間を大切にしたり、クリスマスやパーティを楽しむ方が多い印象です。運用側の社員は日本人の他に、外国国籍の方がいたり、ハーフの方がいます。日本人でも海外生活の経験をある方が多いので、英語やタガログ語が飛び交う職場です。

回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:日本ではフィリピン人だけの家事代行サービスを提供している企業は当社だ
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:特に社員に対しての支援制度はありません。代表との距離が比較的
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回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:日本は共働き社会になりつつあり、今後は家庭内でアウトソースできるもの
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:誕生日にお祝い金がでます。従業員本人以外に配偶者、20歳以下のお子様も
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の給与は毎年期初の7月に昇給します。給与には、一般従業員であれば、
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:2020年1月に社内体制の変更があり、2020年3月に本社移
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:オペレーションチームは8:00~20:00の勤務時間の中でシ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:フィリピン人スタッフ、外国人顧客とは英語でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
働きがい:清掃に伺うフィリピン人スタッフと文化の違いなどで、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人が会社に対してどれだけプラスの働きを行なったかを評価に結びつける人
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:支社に関しては、20代後半から30代の女性が多いので、お互いが
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:チーム内の情報の共有はまめに行われており、お客様の
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回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
多様な働き方支援:リモートワーク可。やるべき事をきちんとやっていれば働く場所はど
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回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:転籍前から当社の経理や労務を担当していたので、同
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:日本人社員とフィリピン人スタッフの距離がとても近いので「遠
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:オペレーション部門のオフィスは綺麗なマンションの一室にあり、仕事が
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:人事評価制度を導入することにより、フィリピン人スタッフの行動や成果を適
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
多様な働き方支援:オペレーションチームは主に在宅勤務制度を取り入れています。通勤
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:家事代行、特にフィリピン人による家事代行は、共働き世帯の増加や女性の社
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
オフィス環境:現在のオフィスはハウスキーパーのトレーニングハウスも兼ねた一軒家で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力や結果を評価する社風なので、会社にとって良いと思ったことは積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
会社の安定性:同じ社長がつくっているグループ企業の3社目なので、まず確実に問題が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
事業での社会貢献:「今後日本の労働人口が減る中で、非常に優秀な日本人女性を家庭に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
会社の安定性:BtoCの顧客がメインで毎月新規で継続してくれるお客様が数百万単位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
福利厚生:有給休暇は積極的に消化するように要請されます。さらに来期にはグループの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
働きがい:倍々ゲームで売り上げが増加している成長ベンチャー企業。国の後押しもある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
教育・研修:ベンチャー企業だけに社員そのものへの教育体制はそこまで整っているとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
事業での社会貢献:日本社会の今後の発展に最も必要だと考えられる「家庭内の雑事を受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月18日
会社の安定性:内閣府と経産省が進めている外国人家事支援人材の受け入れ企業として、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:どんどん市場規模が拡大している家事代行サービスの中でも、私たちは”政府
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
入社理由・入社後の印象:外国人雇用企業、英語力を活かしたいと思い入社しました。フ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月19日
評価制度:毎日日報を各自が提出する中で、社長が直接読みながら基本的な評価をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長性・将来性:女性の社会進出や共働き世帯の増加で市場規模が拡大している家事代行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:現段階では私達のチームは少ない人数で回している為、お客様から
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