口コミ投稿日:2021年08月14日
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業のありなしも自分達次第なので、結果を出せば残業なく帰れま...
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯
勤務時間・休日休暇:10-19時、祝日があると土曜日が奪われます。多様な働き方支...
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回答者: 男性/ 株式会社チェリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
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回答者: 女性/ RPAスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充分にとれます。定時に退勤する事がほと...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
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回答者: 女性/ アテンダントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:シフト制。配属先店舗により、休日が取りやすいか取りにくいか差...
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3.4
東京都葛飾区新小岩1丁目51-3
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千葉県船橋市習志野台2-26-11-201
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回答者: 回答なし/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.8
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号大名古屋ビルヂング32F
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株式会社ピナイ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社ピナイ・インターナショナルの回答者別口コミ(7人)
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月24日
- 経理財務、人事労務、総務、法務 他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月16日
- オペレーション 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年08月16日
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月14日
- オペレーション 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年08月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ピナイ・インターナショナルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 経理財務、人事労務、総務、法務 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年1月に社内体制の変更があり、2020年3月に本社移転があり、新型コロナウィルスにより仕事方法が変わったりと最近までは目まぐるしい日々が続きました。ただ、休日についてはきちんと休むようにし、休憩についても基本的にホワイトボードに休憩時間を記載することで、メリハリをもって業務に当たるように心がけています。
多様な働き方支援:
現在は週1回ほどでリモートワークできています。
部署によっては、リモートワークが難しかったり、ほとんどリモートワークで済んでしまうところもあります。
ただ、会社としては、コロナウィルスが落ち着いたとしても、しばらくは週1回のペースでのリモートワークを推奨しています。
育児のため時短勤務している社員も2名います。