回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 552万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 552万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
4半期に1回給与改訂あり。賞与なし。通勤手当のみ。
評価制度:
OKR/KPIが設けられているが給与に反映されていない。
年功序列ではない。かといって実力主義でもない。
評価基準を設けられるほど、評価体制の仕組みを理解しているリーダー層はいない。
4半期に1回給与改訂あり。賞与なし。通勤手当のみ。
評価制度:
OKR/KPIが設けられているが給与に反映されていない。
年功序列ではない。かといって実力主義でもない。
評価基準を設けられるほど、評価体制の仕組みを理解しているリーダー層はいない。