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株式会社三沢奥入瀬観光開発のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社内の評価制度を使用して評価項目何項目かに、分けて項目ごとの評価を行います。
東北支部の採用であっても、星野リゾート内の評価項目制度は使用しますので他のしせつへの異動の際などに基準になるような評価制度があります。
この評価制度は基本給のアップにもかかわり、毎年何月か忘れましたが評価を用いて給与のアップがされます、詳しい内訳は覚えていませんが優秀な社員でもそうでない社員であったとしても上がってはいたみたいなのでいる年数に応じてアップされるのは間違いありません。

評価制度:
星野リゾートの評価制度を用いて評価を行っています。
10項目ほどのなかに、個人のスピード感やリーダーシップ性を評価する項目があり、各項目4段階?(記憶はあいまいですが)の計40項目ほどの評価項目で評価されていきます。
1から2年目は絶対に取れない評価項目も存在するため、新卒からすべて一番高い評価を得ることはできないように仕組化されています。

回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:11月と3月の終わりに休館の時期があり、リフレッシュ休暇や有
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:確かに伝統的な会社ではない。トップダウン的な会社ではないか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:一見華やかな仕事に見えますが、1年目は客室清掃か
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:社食の業者様と契約を行っており、300から400円で1食食べられるよう
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:外国人観光客はもちろん国内外から色んなタイプのお客様が来訪されます。各
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:多いとは言えないかな。。。接客業では平均だがそんなに多いとは言えない。
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:機会は多いと思う。だが、だからとして上に行けるのはない。組
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:入社後3年間(中途の場合は最終学歴卒後3年間)の間は使用することができ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:会社全体を通して女性は働きやすいのではないのでしょうか、男女比
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:最近本格的なフレンチレストランができたこともあり、デシャップ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は 基本給+残業代とわずかながらの交通費が支払われます。  実力主
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:お給料は毎年少しずつ上がって行きます。また、賞与はコロナの前の場合は平
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属にもよりますが、コロナの前は大体毎日残業でした
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:退職金、寮など入っております。割と福利厚生充実していると思います。オフ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:話しやすく相談しやすい組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:やる気さえあればなんでも挑戦するチャンスを得ることができます
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な評価制度はあるが実際は総支配人の裁量でほとんどが決まる。年を重ね
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:社員寮ある。水道光熱費はやすい。遠くから来た人には最適だと思う。オフィ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:バランスはいいと思う。自分が働きたいなら残業もしてくれる。だ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制を導入したので最大でも6連勤になりましたが、優
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:よくわからない。特にないと思う。働きがい:素直に言ってしまえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
福利厚生:福利厚生の手厚さは正直感じにくいかもしれません。月に2度のボーナスは大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:自分の意見やアイディアを自由に出してそれに実現できるフラット
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
会社の安定性:繁忙期の労働時間の長期化、祝日や週末は休みが取りにくい為、他の業種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現存の人事評価制度では、社員の自己評価制度があり、とても良い制度だと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:マルチタスクな業務形態の為、一つの部署に留まらず様々な業務を
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:ホテル系の主な業務は全般できます。働き
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:社宅や交通手当は出るオフィス環境:基本的には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
成長・キャリア開発:今の会社ではいろんな仕事をやってますので、仕事を通じた成長が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月18日
福利厚生:北海道に行った時、福利厚生を使わせていただきました。家族が泊りにきた時
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:星野リゾートグループの宿泊であれば従業員優待価格で宿泊できるほか、従業
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の弱み:良くても悪くても観光、接客業だと思う。コロナみたいなものや災難が来れ
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:特に資格ために支援はいないと思う。資格試験に合格すれば試験手
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:団的に女性スタッフが多い。男性より女性の方が活躍できる場所がお
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