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RecoveryInternational株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

新卒入社
現職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:基本、フラットで部活のような集まり。先輩後輩の仲も良いが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:需要は確実にあるので営業ができれば手堅い。24時間対応のステーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは業績次第。評価制度:評価制度は整っており、しっかりしている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業がほぼなく、定時で帰れる。休暇の消化に一生懸命。多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
オフィス環境:建物が古いのは仕方がないが、夏は害虫がよく出る。トイレは汚く、冬場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:育児休暇から戻ってくる女性が多く、勤務形態も柔軟性があり働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
事業の強み:上場しているので、資金力が強みかと思います。事業の弱み:看護師を採用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:提案をすれば挑戦させてもらえる機会はありますし、ベンチャー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:色々な仕事をさせてもらえるので、成長できると思います。働きが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:通勤手当の補助がありました。オフィス環境:オフィスは古く、あまりきれい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかったです。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 320万円 12000万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 12000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は多少ありました。賞与はありませんでした。評価制度:評価制度があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

4.8
口コミ投稿日:2024年05月04日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしていた時期もあったので、性別関係なく働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与実績ありで入社しましたが、過去一度ももらったことはなく、周りでもも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度もありましたが、基準が抽象的でした。ただ、入社時に説明された給
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