ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(10件)

ジャパンシナジーシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:
通勤手当、iDeco+、社員旅行

オフィス環境:
博多駅より徒歩10分
ビルの1階から3階まで
会議室 有

ジャパンシナジーシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
土日祝の休みに加え、GW、夏季休暇、年末年始休暇
有休は申請すれば取得可能
女性はもちろん男性の育児休暇取得率100%

多様な働き方支援:
リモートワーク有り(職種による)
時短勤務有り
副業OK(内容確認の上)

ジャパンシナジーシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神旺盛な会社
社員同士の仲が良く、風通しも良い

組織体制・コミュニケーション:
営業、営業サポート、管理と、大きく3つに分けられる

ジャパンシナジーシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じる
性別に関わらず、経験や能力で判断される
育児に関して寛容で、急な休みや遅刻早退、子連れ出勤迄幅広くサポートしてもらえる

ジャパンシナジーシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
会社として必要な資格であれば、資格手当の支給
民間の研修やセミナー等、業務に必要な範囲であれば、相談の上勤務時間内であっても参加可能

働きがい:
頑張りは認めてもらえる
経験を積めばある程度の裁量は任せられるため、あらゆる意見や希望を提案でき、内容次第でチャレンジできる

ジャパンシナジーシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一つの事業に安定して取り組む会社だと思っていたが、あらゆる事業に可能性があれば果敢に挑戦するため、知らないことを多く学ぶことができ、経験を積むことが出来ている

ジャパンシナジーシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:
新規事業への取り組みやそのスピード感
多角経営
チャレンジ精神
社員の仲の良さ

事業の弱み:
規模的にはどの事業も小さいため、競合した場合勝てるほどの力がなかなか育たない

事業展望:
時代に合った形で事業を展開しているため、今後も状況を見ながら成長を続けられると感じている。

ジャパンシナジーシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
昇給、賞与、決算賞与、資格手当、役職手当

評価制度:
毎年4月の昇給、営業性出来、個人面談ほか