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コムテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
福利厚生:パートはとりやすいです。
リーダーもとれますが、業務や他のチームとのバランスによります。
退職時には有給消化して退職となりますので、繰り越してる方は1ヶ月前にいっても、実質1週間ほどでお別れになることもあります。

コムテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
これも現場によりけりだが比較的休暇を取得しやすい

多様な働き方支援:
これも現場による
原則出勤のスタンスに変わり、客先でリモートワークが求められている場合には可能といった温度感になった

コムテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い
風通しは良い

組織体制・コミュニケーション:
特に分け隔てなく。
上司との話やすさはガチャな部分もあるが、社員は基本的によい人が多いのでやりやすい上司にあたることが多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や人種によって何かというものはなく、フラットだと思う

コムテックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、役員にも女性がいる。
全体的には女性比率が多い会社であり、女性のほうが強いかもしれない。

コムテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修は社外のものから内製のものまでいろいろあるが、
入社を考えられている方にマッチした研修があるかどうかは別問題である

働きがい:
人の役に立って感謝してもらえるという点にやりがいを感じられる人が多い模様。

コムテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月17日
入社理由・入社後の印象:顧客常駐先のため客先の社風に従うことになりコムテック社員の長所が薄れる現場で働くことになる機会が多いと思われます。求人時に業務請負である旨が明記さえていないため研修時と配属後のギャップが大きいと思う人が多いのではないでしょうか。

コムテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の弱み:
マネジメントと営業に特化したいというのが創業者の意向のため、技術者は減る傾向にある。

コムテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
4月に昇給がある。賞与は6月、12月。夏は業績分が含まれる分、賞与の割合としては夏のほうが多い。

評価制度:
いかに会社が期待する方向性で活動できるかどうか
現場業務だけをがんばっても3等級止まり
技術職であってもマネジメントと営業が求められる