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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス推進本部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
4月に昇給がある。賞与は6月、12月。夏は業績分が含まれる分、賞与の割合としては夏のほうが多い。

評価制度:
いかに会社が期待する方向性で活動できるかどうか
現場業務だけをがんばっても3等級止まり
技術職であってもマネジメントと営業が求められる

口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に見て低い。40代半ばの社員でも420万前後のゾーンにいる社員が
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給×14か月が年収の基本形です。夏と冬にインセンテ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務に対する評価基準が全く分からない。上長の判断基準も良く分からない。
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期ごとに自己申告(自己評価)シートを提
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏、冬で基本は1か月ずつ。絶対評価でA評
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】半期ごとに自己申告(自己評価)シートを提出し、それを
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39-28
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