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株式会社クリエイティブリソースインスティチュートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クリエイティブリソースインスティチュートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを225件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリエイティブリソースインスティチュートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発：
業務を通じて成長できる、は当たり前だと思うのですが、会社独自のトレーニングをすることでスキルアップが可能です。またトレーナーは現役のエンジニア、ディレクターのため、より現場に近しい内容をインプットすることができます。またキャリアアップについては、4半期ごとに行われる面談で目標であったり、現状の悩みなどを伝える機会があるため、成長・改善するためには何をすべきかアドバイスをもらえます。
迷っていたり悩んでいる場合は、手助けしてくれる先輩や営業がたくさんいるため、成長もしやすい会社なのでは、と感じています。

働きがい：
大きな案件が無事公開にたどり着いた時、「やりとげた～～！」と達成感があります。また上手くいった案件や業務は周りが評価してくれることが多く、「○○さんのおかげで上手くいった」という声を聞けるだけで、やりがいを感じます。

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回答者：女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:WEB制作やディレクター講習等、研修制度は充実していると思い

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:未経験からでも入社できますが、自分からしっかりと知識や経験を

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回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は数えるほどしか対象の資格がないので、注意が必要

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:社内教育制度として、CBCというものが頻繁に開かれております

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:社内勉強会が「業務時間外」で開催される（無給）勉強会の内容は

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回答者：女性/ 普通/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:こちらも出向先に準ずる。それも本人のスキルによるので、結果を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:未経験からの採用が多く、最初は希望に沿わない現場に出向になる

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発：未経験からIT・広告業界に挑戦することはなかなか勇気がいるこ

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回答者：女性/ 常駐業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:プログラムなどの勉強会は毎週開催されており、年々クオリティも

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:・業務外で有志者で行われている勉強会がある・いつどのような条

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回答者：男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:勉強には向いてますが特に資格取得手当などなありません。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:特になし、実力主義働きがい:実力があ

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:マネジメントの礎となる部分は学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：業界問わず新人には経費をかけて教育を行い育った後に回収が定石と考えま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：広域でシステム・ウェブ問わず…業界問わず新人には教育を行い戦力化し回

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：会社云々ではなくひたすらに自分自身のスキルアップだけを次を見据えて努力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月23日

働きがい：会社からの指示ではなく個々に個人がキャリア形成可能な事。またそのキャリ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】出向して業務をする身だが、社内でも色々な制作

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：未経験者をプロフェッショナルに育成する研修が充実しています。各々が自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：経営層との距離が近く緻密な企画立案書を提出出来れば即座に稟議が降りると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年04月14日

教育・研修：先輩社員から会社の役員まで、様々な分野の教育をしてもらうことができま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年04月14日

成長・キャリア開発：自分がやりたいこと、なりたいものに合わせて業務が変化していく

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回答者：女性/ 映像系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

働きがい:派遣先での業務はそれなりに楽しく充実していた部分もあるが、この会社自体

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】たまたま、出向先には恵まれて良い経験ができた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】携わったものがが形になり、世の中の人に見て頂

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月19日

成長・キャリア開発：自分のやりたい方向性を担当のマネージャーが丁寧にヒアリングし

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:日々学習が必要なので、向上心は保たれると思います。働きがい:

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会社名	株式会社クリエイティブリソースインスティチュート
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://cri.ne.jp/
所在地	東京都世田谷区北沢2-19-5

従業員数	13名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	矢澤宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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