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株式会社エイチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2018年09月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:会場手配業務は初めての経験でした。入社したての頃は感覚がつかめず失敗も沢山しました。少しづつ会場手配のノウハウを身に付け、現在はいくつかのクライアント様ご案件を担当させて頂いています。開催が無事終了し、クライアント様から感謝と「次回もよろしく」とのお言葉を頂戴した時は大変充実感を感じます。会場担当の方とも、予約依頼をする中で少しづつ馴染みとなり、繋がりが持てることも仕事の楽しさの一つです。
口コミ投稿日:2018年09月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:風通しの良いところ。まだまだ小さなの企業のため、使用するツールやオぺレ
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口コミ投稿日:2018年09月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:仕事は実際にやりながら覚えていく感じです。また、自身で調べたり試した
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口コミ投稿日:2018年09月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:日々改善が行われており、適応できないと置いて行かれる点。改善内容に対
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働きがい:現代の環境が変化する上で、衛生面が特にきびしくなってきている... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 企画営業マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:営業ということもあり、毎日運転し、お店の店長様と会話をします... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田須田町2丁目6番地ランディック神田ビル1階
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【風通しのよい会社か】若者が多く、経験のある上司がしっかりサ... 続きを見る
3.4
千葉県市川市原木3024番地
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事においても柔軟な考え方ができる人や... 続きを見る
3.7
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービル南館
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから大きな裁量を任せてくれる。そういった意味では成長... 続きを見る
3.3
東京都千代田区ニューオータニ ガーデンコート 14F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:社員教育に力を入れており、資格取得における補助が出る等、サポ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目5-22 名駅DHビル5F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:会社としての研修なく自分で覚えるしかない。研修システムあれば... 続きを見る
2.1
沖縄県沖縄市胡屋7丁目5-6
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】毎年新しいチャレンジを、... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:5年目までは研修が毎年ある資格の取得手当は推奨資格に関しては... 続きを見る
3.8
東京都調布市富士見町4丁目25-11
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは普通。むしろ、最低限だけ教えて後... 続きを見る

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