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株式会社KOKADOの成長・働きがいの口コミページです。株式会社KOKADOで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、株式会社KOKADOへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画営業マーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発：
営業ということもあり、毎日運転し、お店の店長様と会話をします。運転能力とコミュニケーション能力が毎日行うことで自然とつくようになります。また、家賃の補助制度があり、会社が一人暮らしを推奨しているので、独り立ちでき、生活力もつきます。通常業務ができるようになると先輩として教育の業務や自分の担当だけでなく、エリア全体を見るなど、本人の希望と会社の相談でスキルアップしていけます。

働きがい：
個人の成績が毎月ランキングで出されます。弊社では、ノルマがないのですが、成績が良ければ評価され、ランキング上位には手当もつきます。それをモチベーションに売上を上げていくと取引先の店長様からもお褒めの言葉を頂くことも多く、やったことがすぐに成果として出る仕事なので働きがいを感じられます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

働きがい：基本的に個人でやる仕事が多く最初はやること全てが大変でしたが、自分で試

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所長

2.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

働きがい:数字が伸びた時や緊急時の即時対応の際のお客様からの感謝の言葉が原動力に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：会社としては社内外ともに非常に多くの研修がある。入社してからは基本的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

成長・キャリア開発：営業担当者が一人が担当するのは20件～30件のお客様です。色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

成長・キャリア開発：各従業員で担当コースを持ち、自分自身で運営管理することによっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：研修制度があり知識や経験がなくてもしっかりと基礎を教えてくれる。最初

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

働きがい：取引先でのUFOキャッチャーの巡回、景品補充の際エンドユーザー様からい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい:毎月発表される実績ランキングがあり、他の営業メンバーと競争し合える感覚

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月20日

働きがい：結果や成果が昇格に結びつきにくく、逆に少しの失敗やミスで降格になりやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月20日

教育・研修：マニュアル等が存在せず教育は基本的に現場に丸投げしていくことが多く成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】地方のエリアに関しては社員１人で数店舗兼任して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：基本的にはエリア内の上長もしくは店長クラスの方と運営スタイルや会社の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部ですがエリア内に社員が複数いる場合は店舗に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：決まった研修マニュアルが特になく教わる側は少し拍子抜けすることがある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：社員、アルバイト共に配属される店舗の店長によって業務量も研修内容も違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：最初にじっくりOJTなどは新卒でない限り行われないため、どちらかとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月18日

働きがい：売上の管理・アルバイトの採用・運営・企画などなんでも自分の責任で仕事が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】外部研修制度が充実している。様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】毎日目標を決める。会社はあくまで方針を決定するのでそこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】嫌な仕事、苦手な仕事ほど率先して受ける。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アパレルからの転職です。転職当初不安もありましたが、じっくりと時間をか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて「やりがいを感じる働き方」を見つける方が、より楽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の成長イコール会社。成長を放棄することは自分の可能性を捨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：メーカーからの転職。メーカーではなかった責任ある仕事でやりがいもある。

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:接客力はつくかと思います。とくに厄介なお客様に遭遇したことは

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:人で話す力が身につく。嫌でもお客さんと話すことになるのでコミ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】わりと寛容。失敗は恐れず提案してくれなスタイル

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会社全体では多い。月に1回程度、社員が集まり、店舗ごと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じる。正社員と変わらないくらいの仕事量

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。個々に仕事を与えられ任さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。個人で意見を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】多い。マニュア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】早い。意見が通れば即

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が希望を出し

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会社名	株式会社KOKADO
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://kokado.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	20百万円
代表者	小門豊
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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