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株式会社カイノスのカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社カイノスの回答者別口コミ（3件）

  • 受付事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年04月08日
  • 現場管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年01月22日
  • サービス業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年09月03日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社カイノスの職種別口コミ（50件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社カイノスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月28日
福利厚生:
住宅補助として最大3万円、奨学金補助で2000円～4000円、退職金は勤続５年ででるようになります。社員旅行は年1回あります。毎月3000円積み立てされていきます。

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株式会社カイノスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:
事務所内で話し合い問題なければ有休もとれます。使い切るほどではありませんが5日以上は確実に取れます

多様な働き方支援:
リモートワーク・副業は非対応 ただしリモートに向けて整備中のようではある（PCがノートPCへ変わりました）時短勤務可能です

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株式会社カイノスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司だから社内での接し方を変えるということはなく、全員平等な感じでコミュニケーションをとります。役職名を付けて呼ぶこともないためかなり気楽な感じでコミュニケーションをとることができます。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を定期的に雇用しています

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株式会社カイノスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
成長・キャリア開発:
・研修については様々なものがあります。(マナー研修、グループ会社との繋がりなど)

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株式会社カイノスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月22日
事業の弱み:
・同業他社で大きな企業が多くあるので、値段や量ではなかなかかなわないこともありますが、お客様からは地元の繋がりや、機動力などで評価してもらえるのかなと思います。

事業展望:
レンタルを主とする業務内容で、商品を多く持っているのは強みだと思います。
今抱えている商品にプラスして、新しい商品も提案できるのかなと思います。

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株式会社カイノスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給は良くも悪くも年功序列。一定年数働けば必ず昇進します。しかし、働いた年数ではなく年齢で昇格するか決まるので同期でも昇格するタイミングに差が出ることがあります。福利厚生は家賃補助や奨学金補助などがあり、若い人ほどかなり手厚い補助が受けられる印象があります。

評価制度:
昇格の基準は年齢と勤続年数をもとにしていると思います。実力主義ということはなく、インセンティブなどもあまりないように感じます。昇給は年1回行われ、少しずつですが給料は増えていきます。

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