回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 334万円 | 28万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 334万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
毎月シーズン予算に対して対比70%からインセンティブ発生。
シーズン外の商材含めて70%の場合は未達扱い。
賞与に関しては半期の予算比70%から発生。
インセンティブ、賞与どちらに関してもどういった計算で抽出されてるか未定で毎月本当にあるかと焦りを感じる。
評価制度:
スタッフへの評価は適当と言っても過言ではない。
独自の評価シートがあり一応面談があるが軽くヒアリングして終わり。
毎月シーズン予算に対して対比70%からインセンティブ発生。
シーズン外の商材含めて70%の場合は未達扱い。
賞与に関しては半期の予算比70%から発生。
インセンティブ、賞与どちらに関してもどういった計算で抽出されてるか未定で毎月本当にあるかと焦りを感じる。
評価制度:
スタッフへの評価は適当と言っても過言ではない。
独自の評価シートがあり一応面談があるが軽くヒアリングして終わり。