株式会社ラークコーポレーションのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社ラークコーポレーションの回答者別口コミ(4件)
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年05月29日
- ホテル サービス 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年08月01日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年02月21日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月13日
株式会社ラークコーポレーションの職種別口コミ(53件)
株式会社ラークコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日~9日で、ある程度希望休暇が取れます。ただサービス業なのでお客様が多い場合は休みは取りづらい場合もあります。休暇は全員一緒ではないので、平日休みでも構わないという方にはおすすめですが休日じゃないとダメ!という方にはおすすめしません。長期休暇は、あまり申請した人がいないのでわかりませんが、大企業ではないのであくまで皆との協力・調整のもとであれば可能かと思います。個人的には満足しています。
株式会社ラークコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
企業カルチャー・社風:
挑戦が出来る場面は多岐にわたってありますが、やはり個人のやる気が一番です。そのような従業員が少ないですが若者から増えつつあります。
組織体制・コミュニケーション:
若手従業員が多いですが、どの年代とも話しやすくコミュニケーション取りやすいです。上司とも話しやすいですが全ての従業員、全ての部署が同じとは言えません。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々で、外国人スタッフ・障がい者雇用も行っています。
挑戦が出来る場面は多岐にわたってありますが、やはり個人のやる気が一番です。そのような従業員が少ないですが若者から増えつつあります。
組織体制・コミュニケーション:
若手従業員が多いですが、どの年代とも話しやすくコミュニケーション取りやすいです。上司とも話しやすいですが全ての従業員、全ての部署が同じとは言えません。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々で、外国人スタッフ・障がい者雇用も行っています。
株式会社ラークコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
株式会社ラークコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
成長・キャリア開発:
旅館は色々な部署が存在しており、給料を貰いながら勉強できる環境はとてもよいと思います。お休みも希望が出せれるので、資格試験などの際に休みが取りやすいです。
働きがい:
お客様からの評価、地域からの評価が売上げに繋がっています。それは従業員の対応があってこその評価です。今、よいサイクルで回っていますので継続して働きやすい職場へと変化させます。
旅館は色々な部署が存在しており、給料を貰いながら勉強できる環境はとてもよいと思います。お休みも希望が出せれるので、資格試験などの際に休みが取りやすいです。
働きがい:
お客様からの評価、地域からの評価が売上げに繋がっています。それは従業員の対応があってこその評価です。今、よいサイクルで回っていますので継続して働きやすい職場へと変化させます。
株式会社ラークコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
株式会社ラークコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
事業の強み:
日本にとっての観光は切ってもきれない事業です。その時々のニーズを上手くキャッチしていけばまだまだ成長できる業種です。
事業の弱み:
旅館は維持費やその他の費用が掛かりすぎな為、資本が重要。
事業展望:
若者が一般企業と同じようなイメージを持って欲しい。
日本にとっての観光は切ってもきれない事業です。その時々のニーズを上手くキャッチしていけばまだまだ成長できる業種です。
事業の弱み:
旅館は維持費やその他の費用が掛かりすぎな為、資本が重要。
事業展望:
若者が一般企業と同じようなイメージを持って欲しい。
株式会社ラークコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年05月29日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 34万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給・昇進スピード:
評価はやはり仕事の正確さや、信頼がなければ他の企業で活躍している方でも管理職にはなれません。いかに自分が行動するかにもよると思います。早いか遅いかは関係ありません。
評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われます。1年間の間に、上司との面談も3回ありますので細かい相談も出来ます。
評価はやはり仕事の正確さや、信頼がなければ他の企業で活躍している方でも管理職にはなれません。いかに自分が行動するかにもよると思います。早いか遅いかは関係ありません。
評価・昇給制度:
評価・昇給は年1回行われます。1年間の間に、上司との面談も3回ありますので細かい相談も出来ます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラークコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ラークコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
目立った福利厚生はありませんが、男子寮・女子寮が徒歩2分圏内、従業員同士の食事会もあります。
オフィス環境:
従業員食堂、休憩室、自動販売機あり
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