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アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
現職

回答者: 女性/ 地域限定型総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:がん保険のパイオニアとしてNo. 1の地位を築いたことが強みであると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:比較的お休みはとりやすい方だと思います。マストでとる5日連続
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:全国転勤型で採用されたら、比較的高額な住宅補助がありました。キャリアサ
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回答者: 女性/ 地域限定型総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:基本な金融、保険の知識はもちろん必須だが、PC関連の研修など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修がとても手厚い印象です、初めてでも保険や金融商品について
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回答者: 女性/ 地域限定型総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の会社なので、能力主義で厳しい会社と思って
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回答者: 女性/ 地域限定型総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:昔から女性が働きやすい会社です。中途採用で入社して役員にまでな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員は多いが、会社としては新卒入社組を大事にして
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、商品知識など学びたい意欲のある社員に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も活躍していて、仕事と育児を両立させている方が多い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業は恒常的に多いが、休暇は社員の権利として認められており取
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に残業が多かったが、これは部署によ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:住宅補助など必要な福利厚生は申し分なく充実し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】派遣社員は時給制。昇給年1回。交通費賞与なし。アルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣社員は賞与なし。アルバイトと正社員は
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