口コミ投稿日:2020年07月31日
口コミ投稿日:2021年08月13日
回答者: 女性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 男性/ 大道具/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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3.0
東京都千代田区一ツ橋2丁目3-1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多いので苦手な人は大変かもなぁと思いました。勿論、強...
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2.6
大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号NLC心斎橋6F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社イベントが強制参加であります。営業は休みも少ないので強制...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:給与や評価がオープンでなく、他の社員と比較して自分の給与がど...
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3.4
静岡県浜松市東区
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事のスケジュール管理や有休取得の...
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3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境であると思うが、腹を割って話せるような雰囲気は...
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3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
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回答者: 回答なし/ DTPオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:情報の取り扱いや、社内ルールや、タイムテーブルには非常に厳格...
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2.8
北海道札幌市西区二十四軒二条6丁目1-8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことをやりたいという意識は強いがノウハウがない為悪戦苦...
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3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい稼ぎ頭を見つける挑戦はしている。風通しは課長のタイプに...
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな会社と仕事する機会が多いので全体的には保守的な考えの人...
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3.2
東京都台東区台東1丁目5番1号
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務系はわかりませんが、働いてたのが製造現場だったので良くも...
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株式会社角川大映スタジオのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社角川大映スタジオの回答者別口コミ(5人)
- スタジオ運営課 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月08日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年07月31日
- スタジオスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月13日
- 美術 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年02月15日
- 大道具 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社角川大映スタジオの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スタジオ運営課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
古いものを大事に使っている、といえば聞こえがいいかも知れませんが、全体的に設備が古くなっています。社内のIT化推進にかなり問題がありアナログから抜け出せない上司は多いようです。
組織体制・コミュニケーション:
縦割りで他部署とのコミュニケーションは最小限で、仲良しとは全く言えません。
ただ、特に問題ないので改善する必要もないのでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはありません。