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株式会社アマノの職種別口コミ(30件)

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株式会社アマノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:
退職金はなく、手当も交通費など基本的な物はある。

オフィス環境:
店舗の環境については、比較的新しい店舗は小綺麗ではあるが、一部店舗(テナント店舗、閉店済み)は十分清潔ではない環境でやっていました。

株式会社アマノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
月に8日(基本休4日、曜日選択可能な休みが4日)が基本的な休みで、有給は基本休含め連休にしても特に言われないが、他の社員と被らないようにしないと1人2人で一日勤務しなければならないので気をつけていた。

多様な働き方支援:
基本的にない。

株式会社アマノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:
売り場や発注を任せてもらえるので働いててのやりがいはある。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとでのコミュニケーション以外はあまりとる機会が無いが上司は良くしてくれる人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
上司はほとんど男性。
バイトではいる人は外国の方もいたりする。
基本的に女性が多い職場。

株式会社アマノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:
女性が管理職にいくことはあまりなさそう。上司は基本的に男性で女性はその下で働いている感じがする。

株式会社アマノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:
研修では敬語や電話の受け方接客の事について講師の方が教えてくれる。
部門によっては資格もとれたりするのでいいと思う。

働きがい:
お客様と関わることがほとんどだったので接客の仕方や言葉の正しい使い方が学べて次働く時にもいいなと思った。
次も同じスーパーなどで働くなら発注も役に立つと思う。

株式会社アマノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用された時点では嬉しかったが、配属された店舗は古く老朽化した店舗で、頑張ろうと思いましたが、この店舗は会社において数合わせとほかで活用できない人材を置いておくための店舗でした。そう気づいた時には店舗がなくなると言われ、他の店舗への配属も希望通りにいかず、また他の店舗との待遇の格差を感じたのでやめました。

株式会社アマノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ フロア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:
新しい店舗ができたりリニューアルをしたりしている
他のお店と比べオリジナルのものや他には無いものを取り入れていてお買い物する時に楽しいなと思える

事業の弱み:
珍しいものを入れたりしているので高いお店だと思われがち

株式会社アマノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 18万円 0万円 0万円
年収 278万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
何年いても昇給が一度もないのはいかがなものかと思った。
給料もお世辞にも良いとは言えず、業務に対して給与・昇給面に難がありすぎる

評価制度:
そもそも何を基準にして賞与や昇給の査定が決まっているのかが不明瞭。
年功序列なのかと思えばそうでもないし、実力主義で査定面接なども無し。