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回答者別の社員口コミ(株式会社光洋フードサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】慢性的な人手不足の為、現場のアイデア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
働きがい:【目標の決め方】どの会社でもそうですが、入社時においては志高く、世の為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】はっきり言ってそのような取り組みは皆無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:病院内レストラン、病院食を中心にやっているが、受注するのはいいが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:基本的に「料理人」にありがちな、自分勝手、ワンマンな店長の元で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:全体的に慢性的な人手不足。マネージャークラスが能力不足
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に「店長」として店を回すことを求められる。どんなに成果をあげよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:まったく現場の意見が反映されない。基本トップダウン。マネージャークラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:飲食業ではあるまじき不潔さの店舗もあり。少人数、人件費カットでやっ
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株式会社光洋フードサービスの回答者別口コミ (16人)

  • 本社 / エリアマネージャー / エリアマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年03月16日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • フードサービス部 / 店長 / 院内レストラン及びベーカリーカフェ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年06月27日
  • 飯綱病院パン工房 / パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年09月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月27日
  • ホールスタッフ / ホールスタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年11月20日
  • 飲食 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月18日
  • 店長 / レストラン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月31日
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