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株式会社メフォス北日本の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
120件株式会社メフォス北日本の口コミ一覧ページです。株式会社メフォス北日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メフォス北日本への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月22日
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 204万円 | 16万円 | 3万円 | 12万円 |
| 年収 | 204万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北事業部/ 社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 2万円 | 16万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 15万円 | 0万円 | 30000万円 | 3万円 |
| 年収 | 15万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 30000万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 13万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福島第一事業部
2.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 24万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北事業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月14日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月23日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 栄養士
3.0
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メフォス北日本の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
学校、産業、施設、保育様々な年代の食事を作るので将来的に無くなる職では無いのでそこは安心できる部分だと思う。また、ほぼ毎日食事を作るので家庭での調理の手際が確実に良くなるし衛生面でも気を使えるようになる。
事業展望:
上に立つ人達が現場を経験せずに営業している方々もいるため現場のことをあまりわからない人がいる。そのため現場の悩みを訴えてもどこか的を得てない答えが返ってくる時が多い。直属の上司に訴えてもそこの現場を経験していなかったり施設に配属されたことの無い人もいるため返ってくる答えはだいたい頑張って、どこも人がいないからだったりして色々な問題を責任者が抱え込むことが多い。そのため若い人たちが辞めていきパートなどある程度歳の大きい人達が残り会社も辞めない人達を守るという悪循環が続くと思う。