回答者： 女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年功序列です。
何か大きな問題などを起こさない限り、ほぼ毎年あがっていきます。
賞与は民間に比べて思ったほど多くはないですが、安定してもらえるのは魅力だと思います。
通勤手当、住居手当、扶養手当、寒冷地手当は充実してます。残業だいは、たまにつかない部署もありますがほとんどつきます。
評価制度:
年功序列序列ですので、必要以上に頑張る必要はないかと。頑張っても給料はあがりませんし、頑張らなくても給料はさがりません。
稼ぎたい方にはあまりオススメできませんが、やりがいを求めてる方にはあっているかと、、
年功序列です。
何か大きな問題などを起こさない限り、ほぼ毎年あがっていきます。
賞与は民間に比べて思ったほど多くはないですが、安定してもらえるのは魅力だと思います。
通勤手当、住居手当、扶養手当、寒冷地手当は充実してます。残業だいは、たまにつかない部署もありますがほとんどつきます。
評価制度:
年功序列序列ですので、必要以上に頑張る必要はないかと。頑張っても給料はあがりませんし、頑張らなくても給料はさがりません。
稼ぎたい方にはあまりオススメできませんが、やりがいを求めてる方にはあっているかと、、