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回答なし
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
社員だとチーフ、店長、エリアマネージャー、統括マネージャーとあり、一番下のチーフでもエリアマネージャーとは話しやすい環境。統括マネージャーは全店舗回るからなかなか会えなかったが、とても話しやすい方でした。エリアマネージャーも相談等親身に聞いてくれるので助かりました。
店長になるとエリアマネージャー、統括マネージャー、専務副社長達と月一でZoom会議。エリアマネージャー以上だとマネージャー会議あり。
チーフだと色々な店舗にヘルプ行くので交流しやすい。

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはほぼ希望が通るが、社員の人を見てる限り、ほぼ休み
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:大変そうでした。お店に関しては朝からおじいさん、おばあさんが来
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回答者: 男性/ 飲食サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:賄いあり。基本的には店で出してる料理だが、飽きてくるので独自で賄い飯作
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:自分の力量次第と言って残業代もまともに払わないのに責任だけ押
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回答者: 女性/ 管理人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:働きにくい。長時間労働、
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:新しい店舗を出したりドライブスルーを作ったりと事業拡大してるようです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繁盛はしているので1日が終わったときに
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトのため、特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:100店舗を目指すという事で勢いよく出店している。それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】成長企業だと感じたので。【入社後のギャップ】
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトのため特になし通勤手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく人手不足。応援要請もたびた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事ができればそれなりにやらしても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:必要最低限のものはあるくらい。まだまだ小さい会社なのでこれからどうして
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