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RIZAPグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円280~840万円27

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲280~840万円
回答者数27

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
532万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
498万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円500万円8
30~34歳451万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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RIZAPグループ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ユニット長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:休業中を要請され、働けない状況にも関わらず、人事評価が従来どおり。公平
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:制度はしっかり存在しているが上司からの評価・相性面も重要かと思います評
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給システムは項目が多く、長年勤務していないと中々厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・ボーナス(年間3か月)に加え、業績連動のインセンティブが用意され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者は年収約300万円とかなり低めである。別途KPI達成次第のインセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は転職組で管理職での採用であった為、ボーナス込みの年収が約900万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者も多数いるが、給与・ボーナスのレベルは非常に低い。業績が良い場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社全体の目標(予算)にそって各部署のKPIが設定され、毎月1回、目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によって中心的な事業、新規事業等役割が異なるはずだが、ほとんど考慮
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RIZAPグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は会社からの規定の範囲内であれば、多少ありましたが噂では人によ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トレーナー

3.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:福利厚生は整っているとは言い難いと思います。住宅補助も退職金もありませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実力によって、営業力がある方はインセンティブが多く、無い方は... 続きを見る
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給与制度:ボーナス・月歩合・残業代賞金評価制度:年功序列ではなく自分の... 続きを見る
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給与制度:賞与はないが、月々の店の売り上げや個人の売り上げに応じ頑張り... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:福利厚生しっかりしてるが、その他に社員旅行の積立金と互助会費... 続きを見る
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:固定給あり。歩合もあるので、毎月売り上げなければかなり低いの... 続きを見る

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