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ハイセンスジャパン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
イノベーション提案の機会があり、チャレンジングできる環境
情報収集のための展示会や学会発表会等の参加は勧められる

組織体制・コミュニケーション:
中国本社との協力業務が多い
通訳がつくのでコミュニケーションの支障はない

ダイバーシティ・多様性:
男性のエンジニアが多い
中国籍のエンジニアが3割程度
日本人は業界のプロフェッショナルが集まる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:普通のオフィス環境ですね。退職金はありません。住宅手当もありません。寮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダーどおりですが、強制的に年間五日間の一斉休暇(
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給年1回賞与年1回固定残業手当含まれている他の手当てはありません評価
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはいろいろありますが、最も気になるのがキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:外資企業ありありですね。活発してる一方で日本らしく働く環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:45の8時間45分間残業はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかくは無難ですね。給与体系は自分の中にはっきりしていなく、会社まだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当がないところが、研修すらまったくありませんでした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:基本的に通勤手当しかなく、退職金は正社員・契約者問わず出されません。休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:部門次第かなり変わります。多様な働き方支援:復帰したママたち
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:社長は女性であることはなによりアピールできるかと思います。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人が五分五分いる環境で、基本は日本語でコミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:中国の国営企業の日本法人です。製品価格が安いので売上も伸びており、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:中途採用のほうが多く、研修はない自発的に動いて成長できるプロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
オフィス環境:オフィス環境はいいですよ。ただ一人当たりのスペースが狭き感じる日が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:先端技術研究を行うための機材は整ってない中国本社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:退職金も無く福利厚生は無いに等しいので、日本人で長く勤める人は少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の弱み:営業会社であるため、市場の問題を製品まで反映するのが時間かかると思わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:普通に働けます。普通の日系企業より女性が活躍しているの気がしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】日本で販売していないエ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:調整できる環境だが、挑戦できる機会はそれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ず、やってもサービス残業になってしまう事。土曜日など休日に出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:品質は余り良くないが、値段が安く保証期間が3年もあるので、低所
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:中国本社からの資本が大きい積極的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスなどが決まっており、個人の実績で、評価されなかった事。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新卒社員は殆どいなくて、中途採用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中国の国営企業の日本法人で、安い商品を販売して伸びているので、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
ダイバーシティ・多様性:日本で募集される社員と中国本社からきた社員の待遇は断然違
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
事業の弱み:テレビは強いけれど、白物の品質は非常に悪い。しかも経営陣は品質をあん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】しっかりしているが、自分で義務を進めていく感じ。環境は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
福利厚生:気になる点はないが、飲み会などの催しがあっても、社員の方は仕事の残務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社してからはしっかり社員の方が業務を丁寧に教
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産休を取ること自体はできなくないが、あんまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員の責任者がいつもいてくれるので、業務の
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