回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム クロスハート幸・川崎/ 特に無し
勤務時間・休日休暇:
管理職についてのワークライフバランスはポジションによって異なる様ですが、一般の職員のワークライフバランスについては一般の会社と比べればまともな方であると外部から来た職員さん方からはよく耳にします。
多様な働き方支援:
職員の事情に合わせた働き方には柔軟な対応が出来ているようで、自宅で働く方もいれば、週一だけ数時間働いている方、家事育児の合間に働きに来ている方々等、その人に合った働き方が出来るようです。また、副業に関しても同業種で働かないなどの一定条件さえクリアしていれば可能との事で、副業とはまた異なりますが偶に他の事業所などでのお仕事が掲示される事もあり万単位の追加報酬。社員紹介が出来れば基本給や各種手当とは別に数十万単位での追加報酬も受け取る事ができるため職場の色にあってる人にとってはとても働き心地の良い職場環境であると言えます。
管理職についてのワークライフバランスはポジションによって異なる様ですが、一般の職員のワークライフバランスについては一般の会社と比べればまともな方であると外部から来た職員さん方からはよく耳にします。
多様な働き方支援:
職員の事情に合わせた働き方には柔軟な対応が出来ているようで、自宅で働く方もいれば、週一だけ数時間働いている方、家事育児の合間に働きに来ている方々等、その人に合った働き方が出来るようです。また、副業に関しても同業種で働かないなどの一定条件さえクリアしていれば可能との事で、副業とはまた異なりますが偶に他の事業所などでのお仕事が掲示される事もあり万単位の追加報酬。社員紹介が出来れば基本給や各種手当とは別に数十万単位での追加報酬も受け取る事ができるため職場の色にあってる人にとってはとても働き心地の良い職場環境であると言えます。
社会福祉法人伸こう福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人伸こう福祉会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム クロスハート幸・川崎/ 特に無し
退職金制度は最近整備されたため詳細はまだ分からないが、ソウェルクラブと言う生活の質全般を向上させる為の福利厚生はある。しかし、1番の福利厚生は人間関係や職場環境などで悩んだ時のSOSサインをきちんとキャッチしてくれる媒体が複数存在している事ですかね。理事長に直接手紙出すも良し、フリーダイヤルで話すも良し、基本的に職場の職員方優しい人が多いのでキツそうにしてれば何も言わなくても何かしらの方法でSOSサインキャッチしてくれたりはする。
オフィス環境:
複数の事業場が存在するので一概には言えないですが、私の所属している事業所ではカフェスペース以外に社内保育をしてくれる場所があり、仕事している間等子供の面倒を見てくれるところがあります。料金は年齢に応じて変わるらしく、小学生以上は無料。仕事帰りに一階の事務所で子供達が大冒険してるのをよく見かけます。
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