回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
基本的には週2日希望を出したところで休める。
業界・業種の特性上土日は基本出勤だが、どうしても休まないといけない時は相談して休める。
強く断られることはない。
派遣先のスケジュール(平日含むイベント期間等)によっては平日もこの日は出るべき、みたいなひはある。
多様な働き方支援:
現場でお客様と話してこその仕事なのでリモートワークはない。
今後もマネージャー職にならない限りはあり得ないと思う。
副業は可能で、何ならこの会社の大元が独立支援をおこなっている。
また、事業のアイデアを提案して見込みがあれば出資してくれるし、アイデアを、もしくは将来的に事業自体を買い取ってもらえることもある。
実現している人は見たことないが。
基本的には週2日希望を出したところで休める。
業界・業種の特性上土日は基本出勤だが、どうしても休まないといけない時は相談して休める。
強く断られることはない。
派遣先のスケジュール(平日含むイベント期間等)によっては平日もこの日は出るべき、みたいなひはある。
多様な働き方支援:
現場でお客様と話してこその仕事なのでリモートワークはない。
今後もマネージャー職にならない限りはあり得ないと思う。
副業は可能で、何ならこの会社の大元が独立支援をおこなっている。
また、事業のアイデアを提案して見込みがあれば出資してくれるし、アイデアを、もしくは将来的に事業自体を買い取ってもらえることもある。
実現している人は見たことないが。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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