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ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:
非常に意見の言いやすい環境。
若い人間でもアイディアがあれば気兼ねなく意見を言えるカルチャーだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
マネジメント含め、非常にフラットなカルチャーがあり、気兼ねなくコミュニケーションがとれる組織体制だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフも多数おり、多様性はあると思う。

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

勤務時間・休日休暇:休暇に関してはきちんととれる。休日勤務した場合でもきちんと代

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1130万円	70万円	0万円	282万円

年収	1130万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	282万円

給与制度:年俸を16分割して毎月支給。4ヶ月分は6月、12月に支給。その他、業績

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:退職金制度あり。住宅補助、寮、財形貯蓄などの制度はない。オフィス環境:

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:新しいアイデアを積極的に活用、採用する。ただし、無駄なこと

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

勤務時間・休日休暇:会社が推進しており、休暇もとりやすい。時間も年度目標に設定し

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

福利厚生:輸入組合に加入しており普通レベルだと思う。健康診断、旅行関係などの福利

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

事業の強み:独自のプレミアムなブランド力事業の弱み:魅力製品事業展望:中国市場回

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は実力に応じた完全評価制度で給与がきまる評価制度:グローバルで共通

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:会社として、従業員のキャリア開発目標に沿ったトレーニングや講

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】頭数を揃える人事の仕事に没頭するあまり

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回答者：男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:厳しい競争力を勝ち抜くキャリア働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：国内販売網が弱く、それぞれの販売会社はなかなか車への不満ばかりでいいこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】自動で決定されるため、異議を唱える事は出来ない。目標は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：セールスは販売会社とのやりとりが多いので会社間の関係構築や販

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量は役職により大きく違う。マネジャーになればそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：会社の成長を世界規模で感じることができる。その中で自分の成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】形ばかりの目標設定制度で品等の評価には繋がっていない。

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回答者：男性/ セールスプランニングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:柔軟に対応できる勤務制度があるので、比較的働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：国産とは異なり伸びるか伸びないか分からないエリアでのチャレンジすること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：残業は多くないがばらつきが多く、上司が遅い時間にミーティングを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが予算がない会社なので提

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内にキャリアアップを目指

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社が小さいので提案することはしやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性割合が低いこと、女性だからできることは特にないため、女性の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性は多いためオフィスも綺麗で働きやすい環境はある。部門ごとの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】会社が小さいので役職者と仕事をする機会は多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

多様な働き方支援：残業はそれほど多くない。自分で残業することをコントロールするこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：役割分担が不明確なために数字を伸ばすことへの自分の貢献が何を

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回答者：女性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量は予想を超えており、ビジネスの拡大に伴い増

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回答者：女性/ データアナリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス部

4.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

ダイバーシティ・多様性:男女比率は８０：２０、変動することもあるが、基本的には男

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.jaguar.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川６－７－２９ガーデンシティ品川御殿山９Ｆ

従業員数	60名
設立年	2008年
資本金	480百万円
代表者	ハンソン・マグナス・ユタカ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(737件)

(2.9)	矢崎総業株式会社口コミ(914件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:働きがいとして、新しい案件の受注活動のなかで、自分の働きや社... (続きを見る)

(3.0)	ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ソリューション提案により、お客様に寄り添い最適な提案をするこ... (続きを見る)

(3.8)	株式会社はなまる口コミ(576件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理課 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:事務系は女性が多くて働きやすい環境ではあるとおもう。育休を取... (続きを見る)

(2.5)	株式会社トーヨータイヤジャパン口コミ(441件) 平均年収（正社員） 359 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:福利厚生はしっかりしている。扶養は3人までつき、住宅手当など... (続きを見る)

(3.2)	株式会社オートバックスセブン口コミ(409件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サービス / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:整備の資格を取れは資格手当がありました。2級整備士、整備主任... (続きを見る)

(3.4)	コンチネンタル・オートモーティブ株式会社口コミ(405件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:成熟度が高い製品や技術を持っているため、さまざまな人から知識... (続きを見る)

(2.6)	いすゞ自動車首都圏株式会社口コミ(374件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:トラック業界は無くならないと思いますし、これからも会社自体は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ヨコハマタイヤジャパン口コミ(372件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売 / 主任事業の強み:Eコマースにどう対抗するかが重要かと思います。事業の弱み:他... (続きを見る)

(3.0)	株式会社デンソーソリューション口コミ(282件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / FO / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:研修などはあまり無い。基本的には業務をこなして様々な知識を習... (続きを見る)

(3.4)	日本ミシュランタイヤ株式会社口コミ(235件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 物流 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:積極的に新しいことに取り組んでいると思います。ただ、従業員の... (続きを見る)

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