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回答者別の社員口コミ(ジャガー・ランドローバー・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 テクニカル 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 テクニカル
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:独自のプレミアムなブランド力事業の弱み:魅力製品事業展望:中国市場回
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:新しいアイデアを積極的に活用、採用する。ただし、無駄なこと
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:会社が推進しており、休暇もとりやすい。時間も年度目標に設定し
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:輸入組合に加入しており普通レベルだと思う。健康診断、旅行関係などの福利
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:厳しい競争力を勝ち抜くキャリア働きがい:
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回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は実力に応じた完全評価制度で給与がきまる評価制度:グローバルで共通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性割合が低いこと、女性だからできることは特にないため、女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は多いためオフィスも綺麗で働きやすい環境はある。部門ごとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業は多くないがばらつきが多く、上司が遅い時間にミーティングを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業はそれほど多くない。自分で残業することをコントロールするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:セールスは販売会社とのやりとりが多いので会社間の関係構築や販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:国内販売網が弱く、それぞれの販売会社はなかなか車への不満ばかりでいいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:国産とは異なり伸びるか伸びないか分からないエリアでのチャレンジすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:役割分担が不明確なために数字を伸ばすことへの自分の貢献が何を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社の成長を世界規模で感じることができる。その中で自分の成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが予算がない会社なので提
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社が小さいので提案することはしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内にキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会社が小さいので役職者と仕事をする機会は多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は役職により大きく違う。マネジャーになればそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】形ばかりの目標設定制度で品等の評価には繋がっていない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】頭数を揃える人事の仕事に没頭するあまり
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