口コミ投稿日:2021年10月02日
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.4
口コミ投稿日:2019年04月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月16日
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口コミ投稿日:2019年07月16日
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口コミ投稿日:2019年04月26日
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口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年04月26日
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口コミ投稿日:2019年04月26日
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口コミ投稿日:2019年04月26日
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年12月17日
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口コミ投稿日:2019年07月16日
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口コミ投稿日:2019年05月09日
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口コミ投稿日:2018年12月17日
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ディブル・ジャパンのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社ディブル・ジャパンの回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年10月02日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月26日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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良いと思ったことは一般社員(新入社員)の意見でも「それいいね」と取り入れてくれるし柔軟性のある社風だと思います。
社員が育てば、その人の為に新たに店舗をオープンしたり、ダメだと思ったら撤退したりと判断も早いです。
メインの自動車販売以外にもアパレルや飲食店、ペット、エネルギー関連など他事業やフランチャイズにも加盟しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員会がありコロナ禍以前は、リクリエーションなどもありましたが近年は忘年会なども出来なく、先日、送別会を閉店後にUberで食事を頼んでショールームで行ったりしています。
元々、飲みに行くぞーって感じの会社ではなく、中の良いスタッフ同士が食事に言ったり休日にゴルフに行ったりと、それぞれしていますね。
社長が最低でも週に1度は店舗に来て一人ひとりに声をかけてくれるので、コミュニケーションも取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
以前は女性の販売職も在籍していましたが、2021年9月現在は男性のみで
事務系のスタッフは全員女性です。
過去、外国籍の方や障害を持っている方の在籍もあり、表面だけでの判断はせず、
パートやアルバイト、社員と雇用形態が違くても責任をもって働くことに違いはないと言われ見た目や性別での判断もしない会社ですね。